Nous vous proposons ci-après un ensemble de services adaptés à votre entité et à votre secteur d’activité.
Notre clientèle est constituée par des artisans & commerçants, des professions libérales et des chefs d’entreprises dans de nombreux domaines d’activités et sous les principales formes de structures juridiques telles que l’entreprise individuelle, l’EURL & SARL & SELARL, SASU & SAS, et enfin les associations & les comités d’entreprises.
MISSIONS COMPTABLE & FISCALE
Établissement des comptes annuels
Il s’agit de l’établissement du bilan, compte de résultat et annexe.
Cette mission est réglementée par l’Ordre des EXPERTS-COMPTABLES et aboutit à la délivrance d’une ATTESTATION QUALITATIVE signée par l’expert-comptable.
Ce document permet à l’environnement économique d’apprécier la qualité des comptes annuels établis. Elle est remise au dirigeant qui est libre de la diffuser ou non à ses partenaires (banques, etc..).
L’analyse financière des comptes annuels.
Externalisation partielle ou totale de votre tenue comptable.
Pour le suivi en cours d’exercice, nous pouvons vous proposer 2 pratiques :
* LA SURVEILLANCE : Vous effectuez la saisie comptable en interne et nous intervenons périodiquement pour apprécier la qualité des travaux réalisés et apporter les rectifications nécessaires.
* LA TENUE : Nous réalisons périodiquement la tenue des différents journaux comptables soit dans nos locaux soit dans les vôtres.
Nous effectuons le rattrapage de comptabilité si nécessaire.
Déclarations obligatoires fiscales
La connexité entre la matière comptable et fiscale prédispose l’expert-comptable à établir, contrôler et vous assister pour :
Les déclarations fiscales obligatoires de votre entreprise (TVA, Contribution Economique Territoriale (ex Taxe professionnelle), Impôt sur les sociétés ou sur le revenu, Taxe sur les véhicule de tourisme, etc…).
Assistance aux contrôles de l’administration fiscale.
MISSION SOCIALE ET DES RESSOURCES HUMAINES
Face à la complexité de la paie et au strict formalisme de la matière sociale, le chef d’entreprise doit se faire accompagner pour éviter les conflits avec son personnel. Nous vous accompagnons dans :
Établissement des bulletins de paie et ses accessoires
Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et DSN.
Formalités d’embauche - Étude et rédaction des contrats de travail - Optimisation des dispositifs d’aide à l’emploi
Mise en œuvre des procédures disciplinaires
Assistance aux procédures de rupture du contrat de travail en collaboration avec des avocats spécialisés (rupture conventionnelle, licenciement…) et calcul des soldes de tout compte.
Audit de la fonction paie/ Pré-contrôle URSSAF
Audit de conformité dans l’application de la réglementation sociale dans l’entreprise
Assistance aux contrôles des organismes sociaux
Aide à l’application et au choix des conventions collectives
Assistance à la mise en place et à la gestion des institutions représentatives du personnel
Études, mise place et contrôle des dispositifs d’aménagement du temps de travail
Étude de la protection sociale du dirigeant