Un aperçu de nos normes déontologiques
– La compétence et l’expertise : Elles reposent sur un diplôme le DEC, Diplôme d’expertise comptable (cursus de formation strict représentant huit années d’études) et sur notre obligation de maintenir et de développer les connaissances grâce à une formation continue obligatoire d’au minimum 40 heures / an pour l’expert-comptable et 16 heures / an minimum pour les salariés. Le respect de formation continue des collaborateurs est incontournable et vérifié dans le cadre du contrôle qualité.
Les collaborateurs de niveau Bac+2 à Bac+5, auxquels sont délégués les travaux, vous assure une compétence appropriée à la nature et à la complexité des travaux confiés. La délégation des travaux implique une supervision de l’expert-comptable, effective quelque soit la taille du dossier.
– L’indépendance : Règle essentielle de notre code de déontologie, elle nous permet d’effectuer notre mission avec intégrité et objectivité, en toute indépendance.
– Le secret professionnel et devoir de discrétion : Norme fondamentale pour le client de l’expert-comptable, tenu au secret professionnel sous réserve des dispositions légales qui nous autorisent ou obligent à nous libérer de cette obligation. Les collaborateurs, susceptibles de recevoir des secrets ou confidences sont également astreints au secret professionnel et devoir de discrétion.
Notre ambition : Contribuer, par nos conseils et travaux, à la réussite de vos projets.
Pour y parvenir, une saine collaboration dans un climat de confiance.
Pourquoi nous faire confiance ?
- Un expert comptable comme premier interlocuteur.
- Un suivi comptable en temps réel.
- Un accompagnement proactif.
- Un accueil téléphonique et en présentiel dans nos locaux.
- Un conseil avisé sur tous les aspects de votre entreprise.
- Une équipe de 10 personnes à taille humaine.
- Une qualité de service et un professionnalisme qui repose sur des valeurs.
Vous compterez sur nous… comme nous comptons sur vous !